Ja daļa no jūsu darba dienas ir saistīta ar uzņēmuma datoru izmantošanu, ir liela iespēja, ka jūsu veiktās darbības uzrauga jūsu organizācija. Iemesli darbinieku datora lietošanas izsekošanai ir dažādi: daži darba devēji to dara, lai nodrošinātu cilvēku produktivitāti, bet citi to dara, lai nodrošinātu, ka darbība viņu tīklos ir likumīga un nepārkāpj uzņēmuma politiku. Darbinieku datoru lietošanas uzraudzībai ir vairāki mehānismi; jūsu uzņēmums var izmantot vai neizmantot nekādu metožu kombināciju, lai jūsu darbība tiktu kontrolēta.
Slēpta programmatūra
Daudzos gadījumos darba datoros ir kāda slēpta programmatūra, kas ļauj sistēmas administratoram uzraudzīt visas darbības šajā datorā. Šāda veida programmatūra var darīt visu, sākot no žurnāla taustiņu nospiešanas līdz darbības ekrānuzņēmumu nosūtīšanai noteiktos laika intervālos, kā arī dodot administratoram iespēju reāllaikā redzēt ekrānu, nebrīdinot lietotāju. Darba devēji izmanto šāda veida programmatūru, lai nodrošinātu, ka darbinieki netērē laiku tīmeklī vai skata nepiemērotu saturu.
Fiziskā uzraudzība
Viena no vienkāršākajām - tomēr bieži aizmirstām - metodēm darbinieku datora lietošanas uzraudzībai ir vienkārši staigāšana pa biroju. Ar darbu saistītas programmas bieži vizuāli atšķiras no darbavietām, piemēram, Facebook vai Gmail, un vadītājs, kurš pabeidz ātru komandas darbu, bieži vien var labi saprast, kurš tērē laiku un kurš ne tikai, ieskatoties ikviena monitorā. . Daži uzņēmumi dod priekšroku tam, ka vadītāji veic regulāras darbības, lai nodrošinātu, ka darbinieki ir uzdevumā.
E-pasta pārredzamība
Ja jums ir darba e-pasta konts, vienmēr jāpieņem, ka visu, ko nosūtāt un saņemat, var izlasīt darba devējs. Lai gan e-pasta pārtveršana tranzītā ir nelikumīga, darba devējiem ir atļauts lasīt uzņēmuma tīklā sūtītos un saņemtos ziņojumus, tiklīdz viņi sasniedz galamērķi. Darba devējs nevar lasīt jūsu personiskos e-pastus, ja tos nosūta, izmantojot trešo personu pakalpojumus, lai gan tie var būt redzami, ja darba devējs izmanto attālās uzraudzības programmatūru un redz, ka e-pasts tiek atvērts jūsu ekrānā.
Personiskā pārbaude
Pat ja jūsu darba devējs neizmanto iedomātu rīku datora lietošanas uzraudzībai, jums jāatceras, ka uzņēmuma datori pieder darba devējam. Citiem vārdiem sakot, darba devējs jebkurā laikā var pieteikties tieši jūsu datorā un pārlūkot tīmekļa vēsturi un saglabātos failus. Ja dators ir uzņēmuma īpašums, darba devējs pārbauda visu, ko jūs darāt šajā ierīcē.
Tīkla analizatori un snifferi
Visbeidzot, darba devēji bieži izmanto tīkla analīzes rīkus, lai iegūtu priekšstatu par to, kā viņu darbinieki izmanto tīmekli. Tā kā piekļuve internetam ir būtiska gandrīz visiem uzņēmumiem, jūsu darba devēja interesēs ir nodrošināt, lai jūs tīmekli izmantotu darbam, nevis sūtīt ziņojumus draugiem vai pārlūkot ziņu rakstus. Tīkla analizatori un citi rīki uzrauga darbinieku tīmekļa paradumus un ģenerē pārskatus, kas parāda, kam šie darbinieki pavada laiku.
