Comstock Images / Comstock / Getty Images
Darba intervijas laikā jūs, iespējams, neesat izdarījis neko tik sašutumu kā šis, taču iespējams, ka esat pieļāvis kļūdu, kas jums izmaksāja darbu. Bieži intervējamiem rodas jautājums, kas notika nepareizi, kad piedāvājums pēc intervijas netiek sniegts.
Par laimi, daudzi no gafiem, par kuriem intervētāji nodreb, ir viegli novēršami. Šeit ir trīs.
Nepietiekami novērtēta kļūda # 1: intervijas padarīšana par jums
Parādīšanās un vienkārši mēģināšana “panākt to intervijā” nav veiksmes recepte, saka Darels Garens, karjeras treneris un autora autors. Nekad vairs nepiesakieties darbā. Tāpat nav koncentrēšanās tikai uz jūsu personīgajām stiprajām pusēm. Šajā ekonomikā darba meklētājiem ir jānāk ar idejām par uzlabojumiem uzņēmumā un jārunā par to, kā viņu stiprās puses var dot labumu uzņēmumam. "Ieejiet no vērtības piedāvājuma viedokļa," saka Gurnijs. "Ko jūs varētu dot, kādas konkrētas idejas jums ir, lai uzlabotu lietas, kādus uzdevumus jūs noņemtu no rokām, lai atvieglotu viņu dzīvi?"
Nepietiekami novērtēta kļūda # 2: nolaidība nosūtīt pateicības rakstu
Atcerieties šos divus maģiskos vārdus, kas jums iemācīti piecu gadu vecumā, lai parādītu pateicību? Viņi joprojām ir vitāli svarīgi. Eksperti saka, ka pēc intervijas ir svarīgi nosūtīt papildu pateicības rakstu intervētājam. "Šai piezīmei vajadzētu parādīt, ka jūs uzklausījāt viņas vajadzības, izaicinājumus un bažas," saka Rojs Koens, karjeras treneris un Wall Street Professional izdzīvošanas ceļveža autors. "[Un] ka jums ir unikāla kvalifikācija, kas ļauj jums risināt šīs svarīgās vajadzības, problēmas un problēmas." Koens paskaidro, ka turpmākie pasākumi rada ieguldījumus. “Ja jūs nesekosit, lai parādītu savu interesi, to izdarīs cits, iespējams, mazāk kvalificēts kandidāts. Tā tu izlīdzini konkurenci. ”
Nepietiekami novērtēta kļūda # 3: sarunu aspekta ignorēšana
Gan Koens, gan Gurnijs ir vienisprātis, ka intervija ir saruna. Tādēļ sarunas par intervētāju, intervētāja pārtraukšana vai neiesaistīšana ir darījumu pārkāpēji. "Mūsdienu jaunākie ļaudis, kuri pārzina īsus un mīļus tekstus un ziņas sociālajos tīklos ... nav tik prātīgi, ka spēj vienkārši sarunāties," sacīja Gurnijs. Klātienes sarunām nepieciešama ķermeņa valoda, kas izrāda interesi. Intervijas laikā saglabājiet acu kontaktu, pamājiet un smaidiet, lai izvairītos no šķietama robota. Koens piebilst, ka arī intervijas tona un tempa novērtēšana var palīdzēt. “Intervija būtībā ir saruna ... nevis debates un noteikti nav vienpusējas. Pievērsiet īpašu uzmanību tam, kā jūs iesaistāties ... vai tā ir saruna vai lekcija? ” Ļaujiet intervētājam pabeigt visu jautājumu, pirms atbildat, un saglabājiet balsi animētu, bet nekad nepaaugstiniet balsi, lai saprastu.
